Beamte haben die Wahl zwischen verschiedenen Vorsorgeformen, die auch miteinander kombiniert werden können. Unter steuerlichen Gesichtspunkten sind insbesondere die Basis-Rente und die Riester-Rente interessant.
Allerdings können entsprechend den persönlichen und familiären Rahmenbedingungen auch andere Aspekte, wie z.B. die Absicherung der Familie oder die Möglichkeit einer Kapitalauszahlung wichtige Auswahlkriterien sein. Welche Vorsorgeform welche Kriterien erfüllt, können Sie der folgenden Übersicht entnehmen:
| Vorsorge-Form | Basis-Rente (Rürup-Rente) | Riester-Rente | Private Rente | Kapitallebens- versicherung |
| Analyse anfordern | ||||
| Vorteile | Steuervorteile, ideale Ergänzung zu den Pensions- leistungen |
Steuervorteile und Zulagen | Rente zu 82 % steuerfrei (bei Rentenbeginn mit 65) | Kapitalaufbau mit Todesfall- schutz |
| Leistung | garantierte lebenslange Rente | garantierte lebenslange Rente | garantierte lebenslange Rente | garantierte Kapitalaus-zahlung |
| Kapitalaus- zahlung |
nicht möglich | Teilkapital- auszahlung bis 30 % möglich |
100 % möglich | 100 % |
| Todesfall- schutz |
nein | nein | möglich | ja, garantierte Versiche- rungssumme inkl. Überschüsse |
| Hinter- bliebenen- rente |
gegen Mehrbeitrag möglich | nur Renten- garantiezeit |
gegen Mehrbeitrag möglich | nein, jedoch Kapitalaus-zahlung im Todesfall |
| Vererb- barkeit |
nicht möglich | Ja, Über- tragung des Guthabens auf Vertrag des Partners |
möglich | möglich |
| Vorsorge für die Familie | bedingt geeignet | für Familien sehr geeignet | bedingt geeignet | geeignet |
| Rückkauf | nicht möglich | möglich, aber Verlust und Rückzahlung der Förderung | möglich | möglich |
| Verwert- barkeit bei Hartz IV |
nein | nein | ja, Erweiterung der Freibeträge möglich | ja, Erweiterung der Freibeträge möglich |
